考核对象共10个单位，分别是办公室、计划财务部、人力资源部、党群工作部、开源置公司、开源物业公司、开盛供热公司、公用事业公司、天经测绘公司、蓝盾保安公司。考核程序为领导班子成员对部室、子公司全年的工作评议打分；各部门负责人对2016年目标管理责任书（业务目标）完成情况进行自评汇报；部门负责人对本部2016年的工作进行总结汇报；考核小组成员根据目标责任完成情况打分；各部门负责人对业务衔接、指导和工作配合情况进行互评打分。

    经过5天的详细计算和仔细核对，考核工作已于2017年1月4日全部结束，考核结果将于近期在公司进行公示。