天水经济发展有限责任公司关于开展2020年第二、三季度中层管理人员绩效考核工作的通知 - 通知公告

各部室、下属单位：
根据《天水经济发展有限责任公司中层管理人员考核办法》（天经司发〔2019〕21号）文件的要求，将对中层管理人员进行第二季度业绩考核。为更好地完成第二、三季度考核工作，对2020年第二、三季度业绩考核的各项主要工作做如下安排(详见附件)，请全体中层管理人员严格按照考核安排执行，做好绩效考核准备工作。
一、考核时间
2020年10月20日至10月21日。
二、考核内容
1、依据部门、子公司、项目运营点签订的目标责任书为基础，每位中层人员填写《中层管理人员季度考核登记表》（附件2），进行季度工作总结，后附工作完成证明材料及第二、三季度经营收入情况；
2、由下属员工对中层人员进行民主测评，填写《2020年度季度中层管理人员民主测评打分表》（附件3）；
3、由人力资源部牵头对业务完成情况进行考察。
三、考核结果运用
1、计分方式和考核结果运用参照《天水经济发展有限责任公司中层管理人员考核办法》规定执行。
2、人力资源部对考核结果进行公示并组织人员面谈，由分管领导反馈考核结果，并做好面谈记录。
3、由分管领导签署《中层人员季度绩效考核结果反馈表》（附件4）中的工作评鉴意见；由人力资源部填写考核成绩，反馈表中填写总成绩，即：业务分*90%+民主测评*10%。
四、考核要求
1、实事求是从德、能、勤、绩、廉进行全面考核，正确把握考核的原则界限，按照客观、公平、公正的原则确定考核等次，保证考核质量。
2、考核综合成绩按照分值由高至低排名，考核结果分为四个等次：优秀、良好、合格、不合格，优秀人数不能超过占总人数的90%。
3、在规定时间内完成考核，未按时提交考核材料的，考核结果视为不合格。
4、提交《中层管理人员季度考核登记表》时未附证明材料的，考核登记表人力资源部不予以接收；
5、如对考核等次有异议的，需在3个工作日内提出，逾期提出异议的人力资源部不予受理，考核结果按原考评结果执行。
6、外派人员填写季度考核登记表后，由派驻单位签注意见并盖章。
7、负责多重业务的中层人员，分别提交汇报材料。

经济发展有限责任公司
2020年10月15日